我在公司干了一个月应聘的时候公司说计件工资，每天最低保障是85块钱而在工作期间因为不太熟悉工作以及机器故障等原因每天也就只能做到三四十元钱的活，但当我辞职以后公司说因为我只干了一个月所以我的工资按每天干多少活就给多少钱也就是一天干三十元钱的活就给三十元，如果继续在公司干才会给最低保障的工资补助这就是每天给补助到85元，我想问公司这样做合理吗？还有我辞职公司要求再干一个月我没干，打了辞职后干了三天就走了公司还不给我工资，我该怎么办？谢谢！